O valor de um Curso Livre para o mercado de trabalho atual

A participação em cursos livres pode trazer grandes contribuições para a carreira profissional de uma pessoa, pois os mesmos capacitam o profissional para funções específicas num mercado de trabalho altamente concorrido – e carente de profissionais especialistas e qualificados. Planejar a trajetória profissional é um aspecto muito importante para alcançar o sucesso.

O mundo está passando por mudanças profundas, algumas profissões estão sendo extintas e inúmeras outras estão surgindo. Diante disso os profissionais precisam se contextualizar visando seu crescimento pessoal e profissional no presente, e de olho no futuro. Escolhas erradas podem causar prejuízos enormes para a vida profissional, além de ter que depois correr atrás do prejuízo.

Vejamos, então, um diagnóstico do mercado de trabalho e de que forma um curso livre pode agregar para o desenvolvimento da sua carreira profissional.

O Mercado de Trabalho Atual

A partir do Ensino Médio, os jovens começam a visualizar várias situações, tais como: fazer um curso livre, técnico ou uma graduação. Alguns entram no mercado de trabalho em empregos que não exigem uma formação específica.

Funções profissionais que não exigem qualificação, estudo, treinamento, estão cada vez mais raras. Atualmente, mesmo as atividades antes conhecidas como mais “simples” ou operacionais estão cobrando preparação por parte dos profissionais candidatos às vagas. Cada vez mais as empresas, mesmo as pequenas e médias estão exigindo conhecimentos específicos dos profissionais, e esse conceito tende a ampliar cada vez mais por parte dos empresários que querem que suas organizações prestem melhor serviço. Mais do que nunca, as empresas tem sido cobradas e continuarão sendo pela conjuntura econômica, extremamente marcada pela competição, por isso vão precisar sempre apresentar mais eficiência e produtividade.

Diante de tantas exigências, as empresas necessitam de um quadro de pessoal cada vez mais preparado para que melhores resultados sejam entregues para sua clientela. Sendo assim, as organizações buscam contratar profissionais cada vez mais qualificados. Mesmo os que buscam abrir sua própria empresa devem estar preparados para as exigências do mercado.

Nossos avós e pais, no passado, nutriam a expectativa de ficar a vida toda no mesmo emprego. Atualmente, a visão é bem diferente, o que existe é uma grande rotatividade dos profissionais no emprego, pelos mais diversos motivos.

Mediante ao imenso progresso tecnológico, empresas e profissionais precisam estar se reinventando constantemente para continuarem sendo competitivos e gerando valor para a sociedade. Se enumerarmos as mudanças ocorridas na última década, será possível constatar o surgimento de tecnologias inovadoras, plataformas digitais, dispositivos etc., que inclusive já foram substituídos por outros ainda mais avançados.

Quem era especializado em manutenção de computadores de mesa logo deparou-se com a necessidade de aprender a consertar os dispositivos móveis, como tablets e smartphones por exemplo – que não eram a dez anos atrás tão comuns na quantidade e na diversidade em que são hoje.

Cada vez mais, a tendência é de que o acesso a novos conhecimentos exigidos pelo mercado ocorra em tempo ainda mais curto. Assim, mesmo uma graduação que municiava o profissional com conhecimentos e habilidades que poderiam ser utilizados durante muito tempo de carreira, atualmente tornou-se muito diferente, diante da necessidade de atualização e reciclagem de conteúdos.

Atualmente, em seus processos de seleção de novos profissionais, as empresas estão em busca daqueles que na prática provam que são os melhores profissionais do mercado. Sendo assim, as empresas continuam valorizando a formação acadêmica, e cada vez mais apostando alto em profissionais que dominam os novos softwares, técnicas e ferramentas do mercado. Mais do que nunca as organizações estão prestigiando os profissionais que demonstram na prática as habilidades indicadas no currículo.

O profissional que está em busca do primeiro emprego ou de um novo emprego, deve fazer pelo menos um curso por ano relacionado à área que deseja atuar. Assim sendo, ele vai estar dizendo ao recrutador que está alinhado com o mercado, que pode produzir mais e agregar valor e resultados positivos para o negócio. 

Neste caso, o profissional que possui em seu portfólio cursos de especialização consegue se diferenciar a concorrência.

A forma de recrutamento pelo mercado de trabalho também mudou. Antes, as vagas eram anunciadas em jornais impressos, e em alguns casos pela TV. Em seguida os candidatos entregavam os currículos impressos pessoalmente. Hoje, as vagas são disputadas por centenas ou milhares de pessoas, através da divulgação em sites, redes sociais ou mesmo nas plataformas de seleção.

Neste caso, a primeira etapa do processo seletivo é realizado automaticamente pelo programa digital, de acordo com a metodologia implementada pelo RH da empresa. Desta forma, os candidatos que possuem cursos específicos que atendem as exigências do possível empregador, pode ser preterido a despeito da concorrência, e ser convocado para uma entrevista.

É muito importante entender que a maioria das empresas atualmente olham para os seus colaboradores como investimento e não mais como custo, despesa. O empregador mais do que nunca analisa as potencialidades que o profissional pode agregar à sua organização a médio e longo prazo.

Vamos nos colocar no lugar do entrevistador, e imaginar que estivéssemos para contratar um prestador de serviço. Naturalmente, iríamos em busca do melhor, não é verdade? Nesta mesma linha trabalham o setor de RH das empresas quando vão em busca de um novo colaborador.

O atual cenário econômico tem sido difícil para todos quanto estão envolvidos neste. Resiliência e capacitação devem ser características essenciais para que os profissionais mantenham seus cargos ou sejam contratados – uma vez que estejam fora do mercado de trabalho.

O profissional atento, não deve ficar esperando ser contratado por uma empresa para então fazer um curso (ou cursos), ele deve tomar a iniciativa e se qualificar urgentemente na área que pretende atuar. O possível contratante ficará certamente impressionado com a pro-atividade daquele profissional que se antecipou e mesmo desempregado buscou se qualificar. Dessa maneira, se o trabalhador estiver participando do processo seletivo ele ganha pontos positivos aos olhos do empregador.

O que é um curso livre?

Você não possui um curso universitário, mas deseja inserir-se no mercado de trabalho, ou caso já possua uma graduação, ou caso possua uma graduação sente-se desalinhado com o mercado e com as oportunidades oferecidas pelas empresas? Isso significa que você precisa urgentemente fazer um curso livre para que o mercado se abra para você.

Bem diferente dos cursos de formação técnica ou superior, os cursos livres não exigem formação educacional anterior, são muito mais acessíveis. Por tratar de capacitações específicas utilizando temas pontuais, os cursos livres não dependem de autorização do MEC (Ministério da Educação) para serem ofertados. O que favorece muito aos ofertantes e principalmente a quem deseja se qualificar.

O que não significa nem de longe, que os cursos livres não sejam de qualidade. Uma vez que o aluno saiba escolher a Escola Profissionalizante, certamente, com sua dedicação aos estudos, poderá se qualificar de forma a atingir resultados positivos no seu aprendizado.

A modalidade de cursos livres fazem parte do portfólio educacional não formal, uma vez que as capacitações não são possuem legislações específicas. Alguns exemplos desses cursos livres são os de idiomas, tecnologia, gestão, empreendedorismo, artes, fotografia, e de um oficio específico como costureira, pintor, etc.

Os cursos livres são de grande relevância na promoção da qualificação profissional das pessoas para áreas específicas, visando a atualização sobre as técnicas e dispositivos mais recentes, além de trazer novas oportunidade de inserção no mercado de trabalho.

Os cursos livres possuem uma outra característica importante, que é o fato de que eles não possuem uma duração fixa, como é caso dos cursos técnicos e de graduação. Assim, o estudante pode se qualificar em algumas horas sobre um novo software ou mesmo sobre novas técnicas de trabalho.

Os cursos livres possuem ainda uma metodologia didática e pedagógica mais prática sobre os assuntos estudados, possibilitando que o aluno possa aplicar seu aprendizado em sua atividade profissional diária.

O título curso livre demonstra que há uma real liberdade sobre uma oferta de treinamento e da gestão dos conteúdos, da carga horária, da metodologia de apresentação dos assuntos e da forma de avaliação. Fica claro que nos cursos livres não há oferta de diploma, como ocorre nos cursos técnicos e de graduação, mas é ofertado do estudante que conclui algum curso um certificado de qualificação profissional.

Mesmo que o curso livre não credencie o profissional como habilitado, na prática, ele agrega muito para o enriquecimento do currículo, uma vez de caracteriza não apenas a atitude da pessoa na busca pelo desenvolvimento profissional, como também o domínio de tecnologias e conhecimentos práticos de acordo com as demandas das organizações e do mercado.

Quando a educação a distância ainda tomava corpo, no Brasil e no mundo, a formação livre foi uma forma dos profissionais se capacitarem e se inserir no mercado de trabalho, num tempo em que o ensino não era ainda universalizado como atualmente, e ainda havia grandes dificuldades para acessar a educação profissional de qualidade.

Há muito tempo atrás, o curso livre era realizado por correspondência. Devido ao avanço tecnológico, atualmente a modalidade de educação não formal profissionalizante pode ocorrer tanto pela internet (on line) como presencialmente.

No início deste artigo afirmamos que um curso livre pode contribuir muito no desenvolvimento profissional de uma pessoa, e torná-la interessante para o mercado de trabalho. Todavia, para que esse tipo de capacitação credencie o profissional em alto nível, é fundamental escolher um curso que esteja alinhado com o plano de carreira pessoal e também com o mercado.  

Diante disso, concluímos, que fazer um curso livre numa área muito diferente da que atua e que está em busca no mercado não se apresenta como uma escolha interessante.

A escolha que um curso livre precisa considerar a área em que você já atua ou deseja atuar. Partindo dessa premissa, você deve fazer a opção por uma qualificação que possa contribuir de maneira diferenciada para o seu crescimento profissional, desde de o domínio de um software de imagens como o Photoshop, até o conhecimento das técnicas de gestão de projetos.

É importante saber que existem cursos livres que capacitam os profissionais tanto para atividades operacionais como para cargos de gestão e liderança. Desta maneira é possível a cada pessoa customizar a sua formação, conforme o seu objetivo, e com isso se tornar um profissional ainda mais qualificado e requisitado pelas empresas.

Esclarecidas essas dúvidas, você precisa decidir qual curso livre quer fazer. É muito importante analisar o histórico e a experiência da escola ou empresa que vai ofertar os cursos. Verifique se quem vai ministrar os cursos tem experiência no mercado de educação profissionalizante, pois a sua formação profissional, o seu tempo e recursos financeiros estão em jogo.

É muito válido também conhecer o material didático do curso, e de preferência optar por uma escola que desenvolva seu próprio conteúdo programático, pois com isso as atualizações são mais rápidas e eficientes. 

O aluno ainda pode fazer um teste para avaliar a qualidade do curso livre, seja acessando o conteúdo programático ou assistir a uma aula demonstrativa. Assim, o estudante pode analisar com cuidado a metodologia de ensino e concluir se esta atende suas expectativas.

Procure analisar com atenção o conteúdo programático do curso, observando os temas por aula ou módulo, para que você se sinta seguro quando for realizar a matrícula.

Em se tratando de um curso livre, observe se quem vai aplicar a capacitação tem foco no mercado de trabalho, como por exemplo a quais profissões estão relacionadas a capacitação.

Adotando esses cuidados, você estudante, terá uma ideia clara se os conteúdos poderão ou não somar ao seu currículo. E por fim, observe a forma de pagamento do curso, verifique se a empresa oferece vantagens, como parcelamento e outros meios de quitação.

Atualmente, o mundo passa por constantes mudanças, onde o “novo” se torna ultrapassado muito rapidamente. A fim de ilustração, basta recordarmos que em 2005 a principal rede social no Brasil era o Orkut, em 2015 passou a ser o facebook, e o Orkut já nem existe mais. Aqui está um singelo exemplo prático de como a sociedade atual passa por mudanças contínuas nos modelos de tecnologia, consumo e comportamento.

Como não poderia ser diferente, as mudanças tem ocorrido em alta velocidade também nas empresas e no mercado de trabalho. Obviamente, as empresas precisam acompanhar as novas tendências, para então suprirem as demandas dos clientes.

Em meio a essa guerra, para se manterem atualizadas, as empresas estão em busca de profissionais que saibam colocar em prática as novas tecnologias, dentre elas as plataformas de e-commerce ou os softwares para edição de vídeos. Como sabemos a informática, por exemplo, avança com muito mais rapidez que os currículos das universidades e faculdades que são revisados às vezes a cada dez anos.

Diante deste contexto de mudanças constantes, o curso livre possui grande importância na atualização de conteúdos profissionais. Um profissional graduado a cinco anos por exemplo já está defasado, e se ele é zeloso com a sua profissão e quer permanecer no mercado de trabalho sentirá a real necessidade de conhecer novas ferramentas de trabalho.

Neste caso, o profissional não tem necessidade de retornar à faculdade para revisar todo o conteúdo novamente, mas pode muito bem se qualificar por meio de um curso livre com o objetivo de aprender um conteúdo específico do próprio trabalho.

Os cursos livres tem ainda como característica a versatilidade, uma vez que focam em conteúdos utilizados no dia a dia do trabalho. Quando eram ofertados apenas por correspondência não tinham o alcance que tem hoje, mas com o advento da internet tudo mudou. O curso livre é uma relevante ferramenta de profissionalização de pessoas de todas as idades, cultura e nível social. Por não exigir uma prévia formação, os cursos livres democratizam o acesso ao ensino, especialmente, para aqueles (as) que tem o desejo de aprender novos conhecimentos e crescer na vida profissional.

Vantagens e desvantagens dos cursos livres

Atualmente, é obrigatório que qualquer profissional realize ao menos um treinamento de qualificação anualmente. Algumas empresas fazem dessa exigência uma forma de conceder ou não alguns tipos de benefícios aos seus colaboradores. Todavia, diante da correria do dia a dia, os profissionais não disponibilizam de tempo para fazer um curso técnico ou mesmo uma pós-graduação.

Visando suprir essa carência de capacitação e atualização dos profissionais das mais diversas áreas, a modalidade de cursos livres oferece dentre as suas vantagens a curta duração. Assim, o profissional interessado pode dinamizar o seu aprendizado, por meio de aulas que abordam temas específicos da área em que a empresa atua ou especificamente da área em que o estudante necessita.

Outro importante benefício do curso livre é possibilitar uma atividade para a pessoa que possui apenas o ensino médio e deseja realizar um trabalho para o qual não há necessidade de formação superior, por exemplo. Ao participar de uma capacitação mais rápida que um curso técnico, o profissional pode desenvolver trabalhos específicos, em alguns casos, até como freelancer.   

Outra vantagem interessante que os cursos livres possibilitam é que o profissional pode estabelecer uma qualificação exclusiva ao seu perfil, escolhendo cursos estratégicos para os objetivos da sua carreira. Por exemplo, um técnico de informática pode participar de um curso de gestão de projetos, que o credencie a coordenar uma equipe com maior eficiência.

O próprio certificado do curso livre pode também demonstrar ao recrutador que o candidato a uma vaga é um profissional atualizado quando a tudo quanto ocorre na sua profissão mantendo-se sempre atualizado quanto às novidades do mercado. Vale ressaltar ainda que os certificados, para os profissionais que estão empregados, podem ser elemento decisivo para conseguir um aumento salarial e crescimento hierárquico na organização.

A formatação prática dos cursos livres também são de grande utilidade para os profissionais que pretendem utilizar os conteúdos, como técnicas específicas e softwares, no cotidiano profissional.

A capacitação teórico-prática recebida nas universidades são sem dúvida de grande valia para a formação profissional, para que assim ele assimile diferentes nuances de pensamento acerca de um assunto. Todavia, o mercado de trabalho valoriza o conhecimento aplicável. Sendo assim, os treinamentos possibilitam uma formação capaz de fornecer novas atitudes e metodologias de atuação ao profissional.

O curso livre pode também funcionar como uma espécie de teste vocacional para aqueles profissionais que tem por objetivo fazer uma graduação mais tarde em determinada área.

Uma boa opção também, antes de entrar logo de cara num curso superior e perceber depois que não foi uma boa escolha, é a pessoa pode participar de um curso livre que discorre sobre algum aspecto da pretensa futura profissão. Identificando-se com a área, o profissional pode ampliar seus estudos em seguida com uma graduação, podendo inclusive desistir da ideia de trocar de área de atuação.   

A desvantagem é que os cursos livres não possibilitam diplomas reconhecidos pelo MEC, mas somente um certificado, que avaliza o aprendizado dos conteúdos estudados. Os cursos livres são profissionalizantes, não credenciam as pessoas a concorrerem ou exercerem ocupações que exigem, por lei, diploma universitário.

O curso livre pode ser utilizado ainda como um complemento da formação de uma graduação, conforme o currículo do curso superior, pois alguns assuntos não são abordados na grade curricular. Em situações assim, o empregador tende a valorizar o certificado do curso livre.

Considerações finais

No século 21, com o ápice da comunicação digital, os profissionais tem necessidades muito maiores que os trabalhadores das décadas passadas. Antigamente depois de aprender uma profissão, a pessoa poderia utilizá-la como fonte de renda principal para a vida toda.

Principalmente, devido aos avanços tecnológicos da última década, os profissionais de todas as áreas devem estar em permanente aprendizado, para que assim possam se manter no mercado de trabalho e serem valorizados pelas empresas. É impossível e perigoso ignorar essa realidade, uma vez que as próprias empresas são cobradas pelo mercado e pelos consumidores. As organizações precisam estar se atualizando e modernizando o tempo todo, e por isso os profissionais capacitados são os mais visados.  

Mediante a esse contexto constante e crescente quanto à necessidade de profissionais cada vez mais qualificados, os cursos livres se apresentam como ótima opção de formação não formal. Por serem de duração variável, e de curta carga horária (comparando aos cursos técnicos e pós-graduações), esse modelo de qualificação possibilita que o estudante se capacite de forma mais rápida, sem necessariamente abrir mão de cursos de qualidade.

Utilizando-se de dispositivos modernos, juntamente com as tecnologias aplicadas na educação a distância, o profissional interessado pode perfeitamente aderir a um curso livre de acordo com a sua profissão ou objetivo no mercado de trabalho e se qualificar de forma substancial para encarar os desafios práticos do trabalho.